Dirigentes do SISMMAN participam de reunião com o Prefeito

Dirigentes do SISMMAN estiveram na semana passada no gabinete do Prefeito para solicitarem respostas sobre algumas situações:

1. CIPA

O SISMMAN tem o compromisso com os Servidores de lutar pela implantação da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) nos postos de trabalho da Prefeitura, e questionou sobre a situação da CIPA, em resposta, o prefeito informou aos dirigentes que não existia CIPA na Prefeitura, mas que o Sindicato teria carta branca para montar e auxiliar nos trabalhos da Comissão. Por isso o Sindicato está se aprimorando no funcionamento da CIPA para que possamos instalá-la o mais rápido possível.

2. Plano de Saúde

O Plano de Saúde auxiliaria mais de 500 funcionários, o prefeito informou que para a Prefeitura arcar com os custos do Plano de Saúde este ano será inviável, uma vez que por razão da Lei Eleitoral e Lei de Responsabilidade Fiscal, a Administração Pública não pode conceder benefícios aos servidores até o final do ano. Questionado sobre a possibilidade de a Prefeitura fazer um convênio com o Sindicato para que o servidor possa pagar o Plano de Saúde Empresarial que teria um custo muito menor para os servidores, o Prefeito informou que seria muito difícil fazer isso agora, pois haveria a necessidade de se montar uma licitação o que inviabilizaria isso para este ano. O Sindicato informa que CONTINUARÁ  buscando soluções para que a questão do Plano de Saúde seja resolvida o mais rápido possível, inclusive realizando reuniões com o corpo jurídico da Prefeitura e do Sindicato para que possamos analisar essa questão com mais calma.

3. Plano de Carreira

Com relação ao Plano de Carreira, estacionado pela administração desde abril, o Sindicato foi informado que, como todos nós já sabíamos, o Município está incapacitado de conceder aumento para os SERVIDORES CONCURSADOS , uma vez que é um ano eleitoral, entretanto, o Prefeito Cileninho nos AFIRMOU que ano que vem INDEPENDENTEMENTE quem seja o Prefeito eleito, é possível a implantação do Plano de Carreira. O Sindicato está estudando formas de fazer com que o Plano de Carreira seja aprovado logo no começo do ano para evitar a majoração da folha de pagamento com CC's e FG's as "tortas e as canhotas" dentro do quadro de funcionários da Prefeitura.