Em Assembleia, categoria define pautas da Campanha de Negociação Salarial 2014 e define estratégias para PCCR

Em Assembleia realizada na ultima quarta-feira (11) a categoria definiu as pautas da Campanha de Negociação Salarial 2014.

Com o tema "Terceirização é Gol Contra", a categoria definiu que utilizará essa campanha para reivindicar direitos e conquistas sociais.

Além da implantação do PCCR, a categoria definiu que a campanha de negociação deverá pautar as seguintes reivindicações:

• Reajuste Salarial de 14,5%;
• Elaboração de estudos para implementação de Fundo de Previdência Próprio;
• Implementação do Setor de Saúde Ocupacional;
• Elaboração de Laudos para concessão do pagamento de insalubridade;
• Alteração de parte do Estatuto dos Servidores Municipais conquistando direitos e garantindo vantagens;
• Pagamento de Vale Alimentação;
• Implantação da CIPA.

Além da definição da Campanha de Negociação Salarial 2014, a categoria debateu sobre o PCCR.

A empresa que venceu a licitação para criação do PCCR solicitou mais 60 dias de prazo para finalizar o processo de criação e estudos do PCCR. O prazo pelo contrato assinado entre a administração e essa empresa seria de 26 de dezembro.

A categoria entendeu por conceder um prazo mas não 60 dias, e fixou a data de 20 de janeiro como prazo máximo para entrega do PCCR. O SISMMAN encaminhou a decisão da categoria para a administração e espera que esse prazo definido em Assembleia seja respeitado pela administração.

Além do prazo, a categoria debateu a proposta de tabela salarial e sobre os benefícios do PCCR. As reivindicações e a proposta da tabela do PCCR já foi encaminhado para a administração.